Poszukujemy osoby na stanowisko

SPECJALISTA DS. PŁAC I KADR

WYKSZTAŁCENIE

wymagane: minimum średnie

pożądane: wyższe kierunkowe

DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE
w danym zakresie/obszarze działalności

pożądane:

• doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu kadr i płac / minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku

UMIEJĘTNOŚCI MERYTORYCZNE

wymagane:

• dobra znajomość obsługi komputera (pakiet oprogramowania Office – Word, Excel, Outlook; Płatnik; E-PFRON)
• znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, zasad naliczania wynagrodzeń, podatków oraz PPK

pożądane:

• znajomość programu Raks SQL mile widziana

UMIEJĘTNOŚCI BEHAWIORALNE (wymagana postawa)

• umiejętność pracy w zespole
• nastawienie na realizację celów
• zaangażowanie i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań
• komunikatywność, otwartość
• bardzo dobra organizacja pracy
• umiejętność przekazywania informacji
• odporność na stres
• asertywność

OBSZAR DZIAŁANIA (podstawowy zakres obowiązków)

• naliczanie i weryfikacja list płac
• realizacja zgłoszeń i rozliczeń do ZUS, US, GUS, PPK i PFRON
• gromadzenie dokumentów niezbędnych do zawarcia umowy o pracę
• przygotowywanie umów, aneksów i zaświadczeń
• prowadzenie akt osobowych pracowników
• rozliczanie oraz ewidencja czasu pracy
• przygotowywanie niezbędnych dokumentów związanych z zakończeniem stosunku pracy
• nadzór nad ważnością badań lekarskich oraz szkoleń BHP

OFERUJEMY

• zatrudnienie na umowę o pracę – 1/1 etat
• atrakcyjne warunki zatrudnienia i wynagrodzenia
• możliwość uczestniczenia w szkoleniach
• możliwość rozwoju zawodowego

CV wraz z listem motywacyjnym prosimy przesłać na adres e-mail: praca@wi.wroc.pl.
W tytule e-maila prosimy wpisać nazwę stanowiska.

Aplikacja powinna zawierać klauzulę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”